12 September 2011 - 'Wetsvoorstel flexibel werken is symboolwetgeving' 
Een overbodig wetsvoorstel waar niemand op zit te wachten.' Dat vindt VNO-NCW van het plan van Tweede Kamerlid Ineke van Gent van GroenLinks en haar CDA-collega Eddy van Hijum. Het initiatiefwetsvoorstel dat zij op 9 september indienden moet werknemers vanaf 2013 het recht geven op flexibele arbeidstijden en telewerken. Volgens de ondernemingsorganisatie miskent het voorstel dat er in Nederland al heel veel aan thuis- en telewerken wordt gedaan. Ook gaat het voorbij aan het gegeven dat er al veel aangepaste arbeidspatronen bestaan, onder meer via deeltijd. 'Afspraken hierover vinden plaats op de werkvloer tussen werkgever en werknemer. Daar worden behoeften en mogelijkheden afgestemd. Wettelijke kaders zijn hier niet voor nodig.' VNO-NCW verwijst naar de Wet Aanpassing Arbeidsduur. 'De helft van alle werknemers in Nederland werkt in deeltijd, maar degenen die dit via deze wet hebben moeten realiseren zijn op de vingers van één hand te tellen, zo blijkt uit onderzoek van SZW.' Daarmee valt het in de categorie symboolwetgeving, aldus de werkgeversorganisatie. | 
